よくある質問
FAQ

労働組合とは、「働く者の地位を向上させるための団体」です。

主たる役割は、働く者の労働条件の改善、地位・待遇向上のための使用者との交渉です。そして働く者を代表して意見を法人に伝えて、改善に向ける役割を担います。

社会福祉法人ノテ福祉会・社会福祉法人日本介護事業団・医療法人社団日本医療大学で働く全ての職員が対象です。

ノテユニオンは、３法人と「ユニオンショップ協定」を締結しています。法人とノテユニオンが取り決めた範囲の中で、職員（正職員・契約職員・パート職員・嘱託職員）は皆さん組合員となります。

• ①経済的地位の向上を目的に、労働法の保護を受けることが出来ます。

  組合員の要求を取りまとめ法人に対し交渉・協議していく活動があり、賃金未払いや不当労働のない職場で働くことができます。

• ②組合の活動に参加できます。

  組合で企画するレクリエーションやセミナーなどの研修に参加することが出来ます。 他の事業所の方々との情報交換が出来るなど、対外的な活動に参加できるチャンスが数多くあります。

• ③可処分所得向上を目的とした、「助け合い」を享受出来ます。

  生活に充てられるお金（可処分所得）を増やすことで、暮らしのゆとりを持たせられます。 また組合員であれば、組合員だけが加入できる「UAゼンセン共済」に加入することができます。

  詳しくは、
  UAゼンセンのサイトをご覧ください。

組合員の皆様からお預かりした組合費は、定期大会で決定した活動を執行するために使われます。

法人へ改善などの要望を提出する為、組合員皆様の声を集める為の活動の他、共済費、上部団体会費などに充てられています。 また、組合費は毎月給与支給日に自動的に天引き（チェックオフ）されます。

正職員（年１２回）

基本給×１.５％ 上限４,０００円

契約職員・パート職員・嘱託職員 （年１２回）

毎月の給料×１.５％ 上限２,０００円

※組合加入初月は、組合費に加入金（５００円）が加算されます。